10月10日消息，據(jù)鳳凰網(wǎng)科技報道，位于上海微軟的部分團隊員工9日收到了標(biāo)題為“Important Business Update”（重要業(yè)務(wù)調(diào)整）的郵件，有員工表示，此信息意為將對員工進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。

據(jù)報道，這次波及范圍主要是微軟Azure云業(yè)務(wù)團隊，但跟7月裁員時的最高N+7補償方案略有不同，“目前只有N+4，沒有額外簽字費，還在跟HR確認(rèn)中”。另據(jù)部分員工透露，此前還提供了relocate（工作調(diào)動）到澳大利亞的選項，如不接受則被裁員。

7月上海和無錫已裁約700人

今年以來微軟已經(jīng)進(jìn)行了多輪裁員行動。今年5月，微軟就已宣布在全球范圍內(nèi)裁員約6000人，約占其員工總數(shù)的3%。

中國區(qū)方面，早在今年3月底，就有消息傳出微軟已關(guān)閉位于上海張江高科技園區(qū)的物聯(lián)網(wǎng)和人工智能（AI）內(nèi)部實驗室。隨后4月初，微軟旗下合資公司“上海微創(chuàng)軟件公司”與微軟相關(guān)業(yè)務(wù)也暫停，涉及2000人，分布在上海、無錫、大連等城市。

最近一輪公開的大規(guī)模裁員發(fā)生在7月。

當(dāng)?shù)貢r間7月2日，微軟公司宣布裁減不到全球總員工數(shù)的4%，預(yù)計將影響約9000個工作崗位。微軟發(fā)言人表示，涉及不同部門、地區(qū)以及各個經(jīng)驗層級的員工。該公司財報顯示，截至2024年6月底，微軟全球員工總數(shù)為22.8萬人。

隨后，媒體曝出，7月5日清晨6點，微軟中國區(qū)員工陸續(xù)收到了公司群發(fā)的裁員通知郵件。三小時后，一場緊急會議召開，公司高管通過AI合成的語音宣讀了裁員決定。

作為全球9000人裁員的一部分，上海和無錫的微軟中國CSS（Customer Service & Support，即客戶服務(wù)與支持部）部門合計裁員約700人。

根據(jù)郵件內(nèi)容顯示，員工在7月11日下午5點前簽署離職協(xié)議的，將獲得“N+7”的賠償；之后簽字者，賠償則降至“N+5”。

該方案可被拆解為“N+4+1（+2）” 的結(jié)構(gòu)。其中“1”代表緩沖期補償，而額外的“+2”則是給予7月11日前簽字員工的特別獎勵。

鳳凰網(wǎng)科技最新報道中，一位當(dāng)時被裁員工透露，從員工離職群人數(shù)預(yù)估，當(dāng)時主要波及到國內(nèi)員工為總部在上海的CSS團隊，“當(dāng)時上海400余人，無錫200余人，最新這次還在陸續(xù)進(jìn)人，上百人肯定有，但人數(shù)估計不會有7月那次多?！?/p>

重心轉(zhuǎn)向AI，重塑勞動力結(jié)構(gòu)

裁員背后，有分析認(rèn)為，微軟裁員一方面是為了應(yīng)對經(jīng)濟環(huán)境的不確定性和成本上升的壓力，通過減少人力成本來維持利潤率；另一方面，隨著人工智能等新技術(shù)的發(fā)展，微軟也在重新審視業(yè)務(wù)布局，將資源更多地集中在核心業(yè)務(wù)和具有發(fā)展?jié)摿Φ念I(lǐng)域。

有專業(yè)分析師預(yù)測，到2032年，全球企業(yè)AI支出將達(dá)到驚人的1.8萬億美元，占整體科技開支的14%-16%。對微軟而言，這種投入強度已接近財務(wù)承受極限，其資本支出占比已逼近營收的20%，遠(yuǎn)高于傳統(tǒng)IT企業(yè)的安全水位。

同時，AI技術(shù)本身正在改變?nèi)肆π枨蠼Y(jié)構(gòu)。微軟CEO薩蒂亞·納德拉曾透露：“當(dāng)前代碼庫中20%-30%的代碼可能由軟件編寫”。隨著GitHub Copilot等工具普及，初級開發(fā)者需求明顯減弱，在5月的首輪裁員中，軟件工程師崗位占比高達(dá)40%。

值得注意的是，在10 月7日，科技媒體 Windows Report就曾發(fā)布博文報道稱，微軟公司正在進(jìn)行大規(guī)模戰(zhàn)略重組，自 2025 年 5 月以來，該公司已裁員超過15000人，主要波及Azure云、全球銷售及工程等核心部門。

該媒體認(rèn)為大規(guī)模裁員的背后，微軟正在將重心全面轉(zhuǎn)向人工智能，并重新分配資源和人力配置。微軟的目標(biāo)是通過重塑勞動力結(jié)構(gòu)，優(yōu)先保障 AI 等前沿技術(shù)的資源投入，從而在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢。

針對此次大規(guī)模裁員，微軟發(fā)言人回應(yīng)稱：“組織和人力的變更是我們管理業(yè)務(wù)過程中必要且常規(guī)的一部分。我們將繼續(xù)優(yōu)先考慮并投資于未來的戰(zhàn)略性增長領(lǐng)域，以支持我們的客戶和合作伙伴。”

不僅是微軟，據(jù)悉今年以來，多家硅谷大型公司都進(jìn)行了不同規(guī)模的裁員。如亞馬遜、Meta和谷歌也在進(jìn)行類似的裁員和重組，以應(yīng)對市場變化和AI技術(shù)革新帶來的挑戰(zhàn)。

Meta今年1月表示 ，計劃通過績效終止的方式裁減約5%的員工。2月消息，企業(yè)軟件巨頭Salesforce正在裁員1000多人，同時招聘人工智能產(chǎn)品銷售職位。3月，亞馬遜宣布，計劃2025年初裁掉約1.4萬個崗位。7月中旬，亞馬遜再次裁減關(guān)鍵業(yè)務(wù)，云計算部門的一部分員工。10月2日消息，谷歌解雇了云部門“定量用戶體驗研究”團隊、“平臺和服務(wù)體驗”團隊以及一些相關(guān)團隊的員工。