10萬美刀一張工作簽證？特朗普突然砸出的新政，讓硅谷瞬間亂了陣腳。而中方此事卻發(fā)出“歡迎優(yōu)秀人才來華”的信號，中美對人才的態(tài)度為何走向兩個極端？
【9月20日特朗普簽署行政令，美國將對H-1B簽證申請者收取10美元費用】
9月20日，新華社、中新社等媒體報道稱，美國總統(tǒng)特朗普19日毫無預兆地簽署公告，將H-1B簽證申請費用從原本的數(shù)千美元飆升至10萬美元，首次申請和續(xù)簽全都適用，理由是“確保引進的是美國人替代不了的頂尖人才”。
與此同時，他還推出了“黃金卡”，顧名思義就知道要花很多錢，個人交100萬美元，企業(yè)的話需要500萬美元就能幫助員工快速拿到簽證。這實際上說的直白一點，就是企業(yè)和個人合伙花錢開了個會員，有會員的先辦理。
針對特朗普政府的這一政策，我外交部發(fā)言人郭嘉昆在9月22日的例行記者會上表示，對美國的政策我們不作評論。
【有關該行政令特朗普自己發(fā)的解釋和呼吁】
這話說的沒毛病畢竟，中國向來不干涉他國內(nèi)政，而這項簽證政策是美國自己的事，跟中國沒有關系，也不涉及到中國的利益。
不過，發(fā)言人話鋒一轉(zhuǎn)，明確表示“中國歡迎全球各行業(yè)各領域優(yōu)秀人才來華”。這是順便在公開場合借助全球各大媒體打個廣告，向全球的優(yōu)秀人才精英們揮手：“中國歡迎你們”。
特朗普政府出臺這么個看似不太精明的政策說白了，就是想用高價給外國人才設道硬門檻，但這其中也充斥著精明的算計，是特朗普為美國掙錢的一環(huán)。
此前H-1B簽證的基礎申請費、反欺詐費等各項費用加起來通常超不過5000美元，這次直接漲到 10萬，漲幅足足20倍以上，而且是“按年計算”，意味著員工留任幾年就要交幾次。
美國商務部長盧特尼克在白宮記者會上說得更直白，就是要讓企業(yè)“好好掂量這個人值不值得每年花10萬美元”，言外之意再清楚不過——想省這筆錢？那就雇美國人。
更耐人尋味的是配套的“黃金卡”政策，把簽證和掏錢多少直接掛鉤，徹底讓美國長期標榜的“人才優(yōu)先”變了味，露出了赤裸裸的功利底色。
對于這項政策，要說受沖擊最大的當屬依賴H-1B簽證的科技巨頭。亞馬遜、微軟、谷歌三家企業(yè)每年的H-1B簽證申請量加起來超過4萬份，僅亞馬遜一家公司每年就有1.4萬份簽證要受到影響，算下來這些公司加一起每年要多掏14億美元給政府，這可不是筆小數(shù)目。
微軟公司法務部門已經(jīng)緊急開會評估，考慮將部分軟件開發(fā)崗位轉(zhuǎn)移到加拿大溫哥華的研發(fā)中心，那里的技術移民政策對外國人才更為友好。
而一些初創(chuàng)科技公司更是直接陷入絕望，舊金山一家專注AI算法的初創(chuàng)企業(yè)CEO直言，“10萬美元的費用直接掐死了我們招海外工程師的可能，只能眼睜睜看著項目停滯”。
更有意思的是，H-1B簽證持有者中70%來自印度，11.7%來自中國，這些群體大多從事信息技術、工程等領域的基礎研發(fā)工作，并非所謂“可被美國人替代的崗位。
但問題來了，美國這招真能留住本土創(chuàng)新活力嗎？看看中國這邊，大門正越開越大，態(tài)度反差極其明顯。
近年來中國針對外籍人才的便利措施一直在升級：2024年更新的《外國人來華工作許可管理辦法》明確對高端人才實行“材料簡化、加急審批”，最快3個工作日就能拿到工作許可，比之前縮短了整整10天。
長三角、粵港澳大灣區(qū)這些重點區(qū)域，外籍人才不僅能享受社保繳納互認，其子女還能就近入讀國際學校，解決了人才的后顧之憂。
要是帶著核心技術項目來華創(chuàng)業(yè)，北京、上海、深圳等城市直接給最高500萬元的啟動資金支持，部分高新區(qū)還提供免費的辦公場地。
2024年全年來華工作的外籍高端人才數(shù)量同比增長23%，其中來自美國、歐洲的科技人才占比提升了17%。對比美國的“花錢買準入”，中國的邏輯其實很清晰——要的是人才創(chuàng)造的價值，而不是用金錢把人才擋在門外。
特朗普的“高價簽證”和中國的“開門迎客”，說到底是兩種發(fā)展邏輯的碰撞。美國想靠成本壁壘護著本土利益，可正美媒所擔憂的，這么做恐怕很難避免企業(yè)把研發(fā)崗位搬到海外——畢竟10萬美元的成本壓力下，對于不少公司來說的確是一個不小的數(shù)字。
而中國以開放姿態(tài)吸引全球人才，既剛好補上了自身在關鍵領域的發(fā)展短板，也順應了人才跟著機遇走的客觀規(guī)律。
其實稍微琢磨一下就能明白，人才流動從來不是靠金錢門檻就能左右的。上世紀 80 年代美國能吸引全球人才，靠的是完善的創(chuàng)新生態(tài)和發(fā)展舞臺，如今中國能打開人才大門，靠的也是持續(xù)優(yōu)化的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和巨大的市場潛力。
未來，人才流向終究逃不開價值本質(zhì)——哪里有施展才華的舞臺，哪里能給予穩(wěn)定的發(fā)展預期，人才就會往哪里去。
全部評論 （0）