“村干部離任補貼馬上就發(fā)啦！”消息在村里不脛而走，村民們茶余飯后的話題都圍繞著任期12年的村主任展開，大家都好奇他每月能領(lǐng)多少補貼。這12年，村主任就像村里的主心骨。

剛上任時，村里道路坑洼，產(chǎn)業(yè)單一，村民收入微薄。他四處奔走，爭取項目資金，帶領(lǐng)村民拓寬道路、修繕?biāo)?。為了讓村民腰包鼓起來，他積極引進(jìn)特色種植產(chǎn)業(yè)，聯(lián)系銷售渠道，讓農(nóng)產(chǎn)品走出大山。在他的努力下，村里的面貌煥然一新，日子越過越紅火。然而，村干部離任補貼沒有全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，各地政策差異顯著。經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)，補貼政策相對優(yōu)厚。

比如有的地方按任職年限計算，每滿1年每月補貼100元，這位村主任每月能領(lǐng)1200元。還有些地方結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和物價水平，按在職村干部工資的一定比例發(fā)放補貼。若當(dāng)?shù)卦诼毚甯刹吭缕骄べY3500元，補貼比例為35%，那村主任每月能拿到1225元。經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)地區(qū)，補貼標(biāo)準(zhǔn)相對較低。有的地方每任職1年每月補貼20元，這樣村主任每月只能領(lǐng)240元。甚至部分地區(qū)規(guī)定，除了達(dá)到一定任職年限，還需滿足其他條件，如年齡要求、無重大工作失誤等，才能領(lǐng)取補貼。

其實，無論補貼多少，都無法衡量村主任12年的付出。他把青春和精力都獻(xiàn)給了村子，村民們對他的感激和尊重，是最珍貴的回報。相信隨著社會發(fā)展和政策完善，村干部的付出會得到更合理的認(rèn)可和保障，他們離任后也能有更安穩(wěn)的生活。