2024年，全球工業(yè)機器人安裝量幾乎原地踏步，可中國逆勢增長7%，一年裝了29.5萬臺，占全球一半以上。更驚人的是，中國在役工業(yè)機器人突破200萬臺，每三個工廠里就有一個“鋼鐵同事”在干活。機器人浪潮真的要卷走我們的飯碗了嗎？

我最近在重慶一家金屬加工廠聽到了一個名字：丁明天。

他干了30年電焊，手上的老繭比鋼板還硬。2023年底，廠里來了新成員——焊接機器人。焊槍換成了操作屏，火花四濺的工位變得安靜。有人慌了，怕被“下崗”。丁明天卻第一個報名學編程。

白天跟著技術員看代碼，晚上在宿舍模擬操作界面，他把三十年“憑手感”的經驗，一點點翻譯成機器人能懂的參數(shù)。從“焊得多”到“教得準”，他不再是焊槍的延伸，而是整個焊接流程的“導演”。

現(xiàn)在，他帶徒弟的第一句話是：“別怕機器，它聽你的?！?/p>

這讓我想起小時候在老家看木匠師傅做活。后來電鋸來了，老師傅說：“工具越聰明，人越不能笨。”今天，機器人就是我們的新“電鋸”。它搬走的是重復、危險的體力活，騰出來的，是需要判斷、經驗和創(chuàng)造力的新位置。

在金屬加工、食品包裝、物流倉庫，越來越多工人正從“操作員”變成“指揮官”。他們學編程、調參數(shù)、優(yōu)化流程，從藍領變成了“紫領”——既懂技術，又懂生產，是人機協(xié)作的“翻譯官”。

機器人沒搶走工作，它只是重新定義了工作。

這波智能化浪潮里，真正被淘汰的不是崗位，而是停止學習的人。下次看到廠里的新機器，別躲，走上前去學它、用它、駕馭它。你不是在讓位，你是在升級。

記住，機器再聰明，也焊不出責任，也搬不動擔當。真正值錢的，從來都是那個愿意和時代一起進化的人。