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20萬(wàn)賠償!80后船員出海暈船身亡引爭(zhēng)議

一名80后男子在遠(yuǎn)洋漁船上自縊身亡。他不是死于風(fēng)浪,而是被持續(xù)數(shù)日的劇烈暈船折磨至崩潰。嘔吐、進(jìn)食即吐、以頭撞墻、情緒失控——在無(wú)休止的12小時(shí)高強(qiáng)度作業(yè)中,他最終選擇了結(jié)束生命。三個(gè)月后,遺體隨船返港。家屬拿到21萬(wàn)元賠償,其中20萬(wàn)為補(bǔ)償金,1萬(wàn)為交通補(bǔ)助。這數(shù)字,連法定工傷賠償?shù)牧泐^都不到。

20萬(wàn)賠償!80后船員出海暈船身亡引爭(zhēng)議-有駕

這起悲劇不只是個(gè)體命運(yùn)的墜落,更是一面照出漁業(yè)用工體系深層裂痕的鏡子。當(dāng)一條生命被折算成二十萬(wàn),我們不得不問(wèn):這是補(bǔ)償,還是對(duì)底層勞動(dòng)者的無(wú)聲放逐?

若王某的死亡被認(rèn)定為工傷,其家屬應(yīng)獲賠償將超過(guò)百萬(wàn)元——僅一次性工亡補(bǔ)助金一項(xiàng),按2023年標(biāo)準(zhǔn)即達(dá)約98.5萬(wàn)元,加上喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金,總額輕松突破百萬(wàn)。但法院判決明確:因?qū)僮钥O,無(wú)證據(jù)表明公司存在侵權(quán)或管理失職,故不構(gòu)成工傷。21萬(wàn)元,是涉事公司與家屬在多方協(xié)調(diào)下達(dá)成的調(diào)解結(jié)果。數(shù)字背后,是法律認(rèn)定的冰冷邏輯,也是現(xiàn)實(shí)維權(quán)的無(wú)力妥協(xié)。

更值得警惕的是,這并非孤例。在未被認(rèn)定為工傷的漁船船員死亡案例中,賠償金額從20萬(wàn)元到125萬(wàn)元不等,差異巨大。2023年海南一船員作業(yè)中被機(jī)械卷入致死,家屬獲賠20萬(wàn)元;2024年山東一船員因碰撞事故死亡,調(diào)解金額達(dá)125萬(wàn)元。差距何在?關(guān)鍵在于責(zé)任歸屬與船東實(shí)力。一旦事故無(wú)法歸責(zé)于雇主,賠償便從“法定義務(wù)”滑向“人道協(xié)商”,最終金額取決于船東愿不愿賠、有沒(méi)有錢賠。

20萬(wàn)賠償!80后船員出海暈船身亡引爭(zhēng)議-有駕

而這一切的根源,深植于遠(yuǎn)洋漁業(yè)普遍存在的“掛靠用工”模式。多數(shù)船員并非與正規(guī)公司簽訂勞動(dòng)合同,而是由個(gè)體船主臨時(shí)招募,掛靠在有資質(zhì)的企業(yè)名下。企業(yè)收管理費(fèi),卻不簽合同、不繳社保,將用工風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁至個(gè)體。王某是否簽有正式合同?是否參保?判決書未明說(shuō),但賠償未通過(guò)社?;鹬Ц叮寻凳敬鸢?。這種“高薪低?!钡臐撘?guī)則,讓船員在岸上聽(tīng)著“年入二十萬(wàn)”的承諾,在海上卻連基本醫(yī)療與心理支持都得不到。

20萬(wàn)賠償!80后船員出海暈船身亡引爭(zhēng)議-有駕

有人會(huì)說(shuō),暈船是個(gè)人體質(zhì)問(wèn)題,企業(yè)何須擔(dān)責(zé)?但連續(xù)12小時(shí)作業(yè)、居住在無(wú)空調(diào)的機(jī)艙雜物間、缺乏基本醫(yī)療干預(yù),這些環(huán)境因素疊加,已構(gòu)成對(duì)勞動(dòng)者身心極限的系統(tǒng)性壓迫。法律固然難以為“情緒崩潰”劃定責(zé)任邊界,但制度不能因此退場(chǎng)。當(dāng)一個(gè)行業(yè)長(zhǎng)期依賴非正規(guī)用工規(guī)避社保義務(wù),當(dāng)“調(diào)解賠償”成為壓低成本的工具,我們就必須追問(wèn):這是市場(chǎng)選擇,還是制度縱容?

20萬(wàn)賠償!80后船員出海暈船身亡引爭(zhēng)議-有駕

真正的解決之道,不在事后賠償?shù)臄?shù)字博弈,而在事前保障的制度重建。首先,必須打破“掛靠即免責(zé)”的僥幸心理。最高法早已明確,被掛靠單位對(duì)工傷承擔(dān)連帶責(zé)任,哪怕沒(méi)有直接勞動(dòng)關(guān)系。其次,應(yīng)強(qiáng)制遠(yuǎn)洋漁船配備基礎(chǔ)醫(yī)療與心理干預(yù)機(jī)制,將暈船等職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)納入職業(yè)健康監(jiān)測(cè)范圍。最后,推動(dòng)船員勞動(dòng)合同全覆蓋,嚴(yán)禁“社保折現(xiàn)”條款,讓每一份工資都帶著保障出海。

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生命無(wú)法用金錢衡量,但賠償標(biāo)準(zhǔn)卻映照出一個(gè)社會(huì)對(duì)勞動(dòng)者的尊重底線。二十萬(wàn),買不回一個(gè)父親、丈夫與兒子,也買不回公眾對(duì)公平的期待。若我們繼續(xù)容忍這種“低價(jià)免責(zé)”的潛規(guī)則,那么下一個(gè)在風(fēng)浪中消失的,或許就不只是一個(gè)人,而是整個(gè)社會(huì)的良知。

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