2025年作為“十四五”規(guī)劃的收官之年，也是新一輪村“兩委”換屆選舉的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，村干部隊(duì)伍建設(shè)成為政策關(guān)注的重點(diǎn)領(lǐng)域。近期，村主任、村支書工資將迎來上調(diào)的消息備受農(nóng)民朋友關(guān)注，大家都想知道調(diào)整后每月能拿到多少錢。

其實(shí)，村主任和村支書的工資因地區(qū)差異而有所不同。在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，村支書基本工資從原來的1000元左右提高到1500 - 2000元；中等發(fā)展水平地區(qū)能達(dá)到2500 - 3000元；而經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)如廣東、浙江、江蘇等省份的部分鄉(xiāng)村，村支書基本工資可達(dá)3500 - 5000元。例如粵西某山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村支書月工資為3500元，年底另有5000元工作補(bǔ)貼；河南省洛陽市村書記月薪達(dá)到3580元。除了地區(qū)差異，工資構(gòu)成中的績效工資也會讓實(shí)際到手收入有所不同。

績效工資制度在2025年得到進(jìn)一步規(guī)范和完善，績效考評與鄉(xiāng)村發(fā)展目標(biāo)任務(wù)直接掛鉤，重點(diǎn)考核產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境治理、鄉(xiāng)風(fēng)文明等鄉(xiāng)村振興核心指標(biāo)。績效工資通常占總額的20% - 30%，優(yōu)秀者可以獲得更高比例。像安徽省太和縣將村莊分為兩類，一類村莊“兩委”正職績效工資為900元/月，二類村莊為600元/月。另外，“一肩挑”干部（即村支書和村主任由同一人擔(dān)任）的待遇有較大幅度提高，政策規(guī)定這類干部的工資不低于當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均可支配收入的2.5倍。如江西省南昌市明確村書記、村主任“一肩挑”干部年收入不低于5萬元；陜西省商南縣“一肩挑”干部月薪達(dá)3280元，明顯高于村級正職的2600元。

總體來看，多數(shù)地區(qū)村干部工資較上一任期增長20% - 30%，部分經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)漲幅更高。農(nóng)民朋友們了解這些情況后，也能更清楚村干部的待遇狀況，共同期待鄉(xiāng)村在他們的帶領(lǐng)下發(fā)展得越來越好。