2025年世界互聯(lián)網(wǎng)大會在烏鎮(zhèn)開幕，全球科技精英齊聚水鄉(xiāng)，談著“數(shù)智未來”“全球AI治理”這些宏大命題。展廳里，機器人寫書法，6G技術(shù)實時傳像，全息道路閃著藍(lán)光——一切都像科幻片。

但很少有人注意到，在會展中心2號館的另一側(cè)，一場更真實、更滾燙的變革正在發(fā)生：近200家企業(yè)擺開長桌，千余個崗位虛位以待，800多名年輕人攥著簡歷，在AI巨頭與初創(chuàng)公司之間來回穿梭。

這里沒有聚光燈，卻藏著中國數(shù)字經(jīng)濟最真實的脈搏。

一位浙農(nóng)林大的碩士生告訴我，他凌晨五點就從杭州出發(fā)，學(xué)校包了三輛大巴，全車都在刷題——不是考研題，是LeetCode和機器學(xué)習(xí)筆試題。“昨天投了四家，今天必須拿下一個面試?！彼f這話時，手還在抖。

另一邊，OCR算法崗前排起長隊。一家杭州企業(yè)開出了6萬月薪，但要求“三年以上大模型調(diào)優(yōu)經(jīng)驗”。一個剛畢業(yè)的博士苦笑：“我讀了五年，結(jié)果連門檻都算‘應(yīng)屆’?！?/p>

企業(yè)也不輕松。有HR坦言：“我們不是在招人，是在搶人?！币粋€智能駕駛公司負(fù)責(zé)人說，他們寧愿給有競賽獲獎經(jīng)歷的碩士開高于市場30%的薪資，也不愿等“看起來穩(wěn)定但沒火花”的候選人。

這場招聘會像一面鏡子，照出數(shù)字時代的殘酷與希望：技術(shù)越往前奔，人才就越成為地基。那些在峰會上被反復(fù)提及的“AI+產(chǎn)業(yè)”，最終要靠一個個敲代碼、調(diào)參數(shù)的年輕人落地。

而最動人的，是那些“非典型”身影。一個從傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)行的大齡工程師，帶著自己做的AI質(zhì)檢小模型來面試；一位母親級考生，邊喂奶邊準(zhǔn)備遠(yuǎn)程面試。他們不談“顛覆世界”，只想要一個入場券。

原來，所謂的數(shù)字未來，從來不是由幾個天才點亮的。它是一群普通人，在無數(shù)個清晨趕車、熬夜刷題、反復(fù)被拒后，仍不肯放手的堅持。

技術(shù)會迭代，風(fēng)口會轉(zhuǎn)移，但有一點不會變：時代永遠(yuǎn)獎勵那些，提前把自己變成“工具”的人。

如果你也在找方向，不妨問問自己：你手里的技能，能不能解決一個真實的問題？如果能，別等風(fēng)口，直接出發(fā)。烏鎮(zhèn)的水會流走，但機會，永遠(yuǎn)留給已經(jīng)在路上的人。