自2025年9月起，人社部陸續(xù)指導(dǎo)各省份出臺(tái)今年高校畢業(yè)生一次性求職補(bǔ)貼申領(lǐng)通知，并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行詳細(xì)解答。其中，哪些人可以領(lǐng)取補(bǔ)貼、補(bǔ)貼如何申領(lǐng)等問(wèn)題，成為社會(huì)各界尤其是高校畢業(yè)生及其家庭關(guān)注的焦點(diǎn)。

哪些人能夠領(lǐng)取一次性求職補(bǔ)貼，無(wú)疑是大眾最為關(guān)心的問(wèn)題。根據(jù)就業(yè)補(bǔ)貼管理辦法的相關(guān)規(guī)定，該補(bǔ)貼并非人人可得，而是有著明確的對(duì)象范圍。具體來(lái)說(shuō)，是在畢業(yè)學(xué)年度積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、零就業(yè)家庭、防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象家庭和特困人員中的高校畢業(yè)生，以及殘疾和獲得國(guó)家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生。

這一規(guī)定清晰地表明，申請(qǐng)就業(yè)補(bǔ)貼的前提是畢業(yè)生要有積極就業(yè)創(chuàng)業(yè)的態(tài)度。同時(shí)，政策明顯向貧困家庭和就業(yè)困難、家庭困難的大學(xué)畢業(yè)生傾斜。這體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)這一特殊群體的關(guān)懷與支持，旨在幫助他們更好地邁出走向社會(huì)的第一步，緩解就業(yè)初期的經(jīng)濟(jì)壓力。

就業(yè)補(bǔ)貼該如何申領(lǐng)，也是一條至關(guān)重要的信息。申領(lǐng)工作首先由各地方人社部門對(duì)本地補(bǔ)貼政策進(jìn)行全面梳理，明確申請(qǐng)材料、申請(qǐng)流程、經(jīng)辦渠道以及辦理時(shí)限等關(guān)鍵問(wèn)題。之后，各地會(huì)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，有序開(kāi)展申領(lǐng)工作。

以天津市為例，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人3000元。在今年10月10日前，符合條件的天津市2026屆高校畢業(yè)生，可登錄天津公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)提交申請(qǐng)。這種線上申領(lǐng)的方式，為畢業(yè)生提供了極大的便利，減少了不必要的奔波。

需要特別強(qiáng)調(diào)的是，此次補(bǔ)貼是一次性發(fā)放，并非每月都有。那些抱有“不就業(yè)國(guó)家給開(kāi)工資”僥幸心理的人，恐怕要大失所望了。畢竟，這次補(bǔ)貼的初衷是幫助就業(yè)困難的人群，而不是為不愿意就業(yè)的人提供經(jīng)濟(jì)支持。對(duì)于家境優(yōu)渥、不想就業(yè)的人員，就不應(yīng)再申請(qǐng)這份補(bǔ)貼，將資源留給真正需要的人。

除了一次性求職補(bǔ)貼之外，針對(duì)高校畢業(yè)生，國(guó)家還出臺(tái)了一系列其他補(bǔ)貼政策，形成了全方位的就業(yè)支持體系。

一、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼

高校畢業(yè)生參加技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，按規(guī)定可享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。這一政策旨在鼓勵(lì)畢業(yè)生不斷提升自身技能水平，增強(qiáng)在就業(yè)市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)參加專業(yè)培訓(xùn)，畢業(yè)生能夠掌握更多實(shí)用的技能，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、職業(yè)技能評(píng)價(jià)補(bǔ)貼

畢業(yè)年度高校畢業(yè)生通過(guò)初次職業(yè)技能評(píng)價(jià)并取得符合規(guī)定的證書(shū)，可按規(guī)定享受職業(yè)技能評(píng)價(jià)補(bǔ)貼。獲得相關(guān)證書(shū)不僅是對(duì)畢業(yè)生專業(yè)技能的認(rèn)可，還能在求職過(guò)程中增加他們的競(jìng)爭(zhēng)力，提高就業(yè)機(jī)會(huì)。

三、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個(gè)體工商戶自工商登記注冊(cè)之日起正常運(yùn)營(yíng)1年以上，可按規(guī)定享受一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。這一政策為有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的畢業(yè)生提供了資金支持，鼓勵(lì)他們勇敢地邁出創(chuàng)業(yè)第一步，實(shí)現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)理想。

四、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的2/3，期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。這一政策減輕了畢業(yè)生在靈活就業(yè)期間的社會(huì)保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)，讓他們能夠更加安心地尋找適合自己的工作。

盡管當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)較為嚴(yán)峻，但如果大學(xué)生真正有就業(yè)的意愿，找到一份工作并非難事。關(guān)鍵問(wèn)題在于很多大學(xué)生存在“高不成低不就”的心態(tài)。

我身邊就有這樣一位畢業(yè)三年仍未就業(yè)的大學(xué)生。他進(jìn)入一家鋼材企業(yè)工作，未超過(guò)七天便申請(qǐng)離職。原因是工作條件差，洗澡、如廁條件不佳，伙食也不行，而且每天哪里缺人就要去哪里，大熱天還得在太陽(yáng)下面曬。雖然這份工作底薪3500元，且社保由單位全額繳納，每月到手工資能達(dá)到4000 - 5000元，但他還是以各種理由回家不干了。

還有一些大學(xué)生，看似在積極找工作，但實(shí)際上要求頗多。工資4000元以下的不干，沒(méi)有雙休日的不干，總加班的工作不干，工作條件不好的也不干。這些越來(lái)越多的條件，讓他們?cè)谧晕覄澏ǖ目蚣軆?nèi)高估了自己的能力，卻吃不了一點(diǎn)苦。職場(chǎng)并非休閑場(chǎng)所，沒(méi)有絕對(duì)的實(shí)力和正確的自我認(rèn)知，最終導(dǎo)致的不是找不到工作，而是不愿工作。

高校畢業(yè)生一次性求職補(bǔ)貼及其他相關(guān)補(bǔ)貼政策的出臺(tái)，體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的高度重視。然而，政策只是外部支持，大學(xué)生自身也需要調(diào)整心態(tài)，樹(shù)立正確的就業(yè)觀，積極面對(duì)就業(yè)挑戰(zhàn)，才能在激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。