“上一次有人吼你是什么時候？ ”面對?？怂剐侣劦溺R頭，美國國防部長赫格塞斯笑著回答：“上一次我在白宮橢圓形辦公室的時候?！?/p>

這句看似輕松的調(diào)侃，瞬間揭開了白宮權力核心的緊張氛圍。

作為特朗普一手提拔的“忠臣”，赫格塞斯曾在“信號門”泄密丑聞中被總統(tǒng)力保，但如今卻成為橢圓形辦公室里被當眾訓斥的對象。

忠誠與能力的失衡

赫格塞斯的職業(yè)生涯堪稱美國政壇的異類：從?？怂剐侣勁_主播直接空降至五角大樓，他的晉升完全依賴特朗普對“個人忠誠”的極端重視。

然而，這種跨越專業(yè)邊界的任命，從一開始就埋下了隱患。

在涉及國家安全決策時，赫格塞斯缺乏軍事背景的短板暴露無遺。

例如，今年3月的“信號門”事件中，他竟在群聊中詳細討論打擊胡塞武裝的作戰(zhàn)計劃，甚至誤將媒體主編拉入群組，導致機密外泄。

盡管特朗普當時選擇讓國家安全顧問沃爾茲頂罪，但赫格塞斯的專業(yè)能力已引發(fā)內(nèi)部廣泛質(zhì)疑。

這種“忠誠優(yōu)先于能力”的用人邏輯，在特朗普第二任期內(nèi)愈發(fā)明顯。

據(jù)彭博社統(tǒng)計，2025年三季度五角大樓高層變動率同比上升45%，創(chuàng)十年新高。

赫格塞斯上任后已解雇6名高級將領，包括參聯(lián)會主席查爾斯·布朗等資深軍官，取而代之的多為特朗普陣營的親信。

然而，頻繁的人事清洗并未提升決策效率，反而加劇了軍方內(nèi)部的動蕩。

特朗普的“忠誠測試”遭遇沉默反擊

為挽回信任，赫格塞斯于9月底在弗吉尼亞軍事基地召集約800名美軍將領，試圖展示對總統(tǒng)的絕對服從。

他在演講中強硬表態(tài)，要求軍隊“清除覺醒文化”，并強調(diào)“必須重新忠于總統(tǒng)”。

但這場精心策劃的會議卻意外暴露出軍政關系的裂痕——臺下將領們面無表情，現(xiàn)場掌聲稀疏，氣氛壓抑到特朗普不得不調(diào)侃“從未見過如此安靜的房間”。

更戲劇性的是，特朗普隨后的講話直接將矛盾公開化。

他警告將領：“不喜歡我的內(nèi)容可以離開，但代價是軍銜和前途?！贝搜砸怀觯F(xiàn)場一片嘩然。

會議結束后幾小時內(nèi)，空軍全球打擊司令部司令布西耶爾和特種作戰(zhàn)司令部司令芬頓相繼宣布退役。

盡管官方理由為“家庭原因”，但美軍內(nèi)部普遍認為這是對特朗普政治干預軍隊的無聲抗議。

白宮的“信任危機”升級

“信號門”事件余波未平，赫格塞斯的危機處理能力再遭拷問。

據(jù)《國會山報》調(diào)查，57%的國會議員對其管理能力表示擔憂。

而特朗普的當眾怒吼，實則是長期不滿的集中爆發(fā)。

有白宮內(nèi)部人士透露，總統(tǒng)對赫格塞斯“未能帶來安全感”極度失望，尤其擔心軍方高層的信任危機影響政策執(zhí)行。

為鞏固權力，特朗普政府正推動五角大樓向“戰(zhàn)爭部”傳統(tǒng)回歸，試圖通過機構重組強化對軍隊的控制。

例如，赫格塞斯計劃裁撤20%的四星上將職位，合并司令部，從而壓縮傳統(tǒng)軍官晉升空間。

這些舉措表面上以“節(jié)約成本”為名，實則旨在清除異己，安插親信。

然而，這種激進改革已引發(fā)反彈：蘭德智庫報告指出，美軍指揮體系因頻繁政治干預出現(xiàn)“決策斷層”，甚至可能影響應對突發(fā)危機的能力。

軍政關系的十字路口

特朗普對赫格塞斯的矛盾態(tài)度，折射出美國軍政關系的深層困境。

一方面，總統(tǒng)需要絕對忠誠的執(zhí)行者；另一方面，國家安全決策又依賴專業(yè)經(jīng)驗。

赫格塞斯試圖通過高調(diào)行動證明價值，例如帶領3000名官兵挑戰(zhàn)俯臥撐吉尼斯世界紀錄，但這類“表演式治理”反而加劇了軍方對其能力的質(zhì)疑。

更嚴峻的是，特朗普打破美軍“政治中立”傳統(tǒng)的嘗試，可能引發(fā)制度性危機。

他公開要求軍隊準備鎮(zhèn)壓國內(nèi)“激進左翼”，并將芝加哥、波特蘭等城市稱為“訓練場”，這種言論不僅違背美國憲法對軍隊國內(nèi)行動的限制，還可能導致社會進一步撕裂。

而赫格塞斯在其中扮演的“忠誠打手”角色，究竟是在維護國家利益，還是加速體制失衡？

爭議議題：當“忠誠”成為政治最高準則，專業(yè)能力是否已淪為可犧牲的代價？ 赫格塞斯的命運或許將定義美國軍政關系的未來走向。