您是否想過，退休后的生活除了含飴弄孫還能做些什么？近日，教育部聯(lián)合財政部的一紙通知，為全國7000名退休教師打開了重返講臺的大門。這不僅是個人價值的再實現(xiàn)，更是推動教育均衡發(fā)展的重要舉措。

銀齡計劃：讓經(jīng)驗重返課堂

湖北、四川、吉林、安徽、浙江、甘肅等多地已積極響應教育部號召，陸續(xù)發(fā)布招募公告。根據(jù)《關于做好2025年銀齡講學計劃有關實施工作的通知》，這些優(yōu)秀退休教師將被派往脫貧地區(qū)、民族縣、革命老區(qū)等教育薄弱地區(qū)，重點幫扶國家鄉(xiāng)村振興重點縣和"三區(qū)三州"地區(qū)。

這些銀齡教師可擔任校長或教師崗位，形式靈活多樣。他們既能站在講臺上授課，也能通過聽課評課、開設講座等方式指導青年教師。服務時間至少一學年，鼓勵表現(xiàn)優(yōu)異者連續(xù)任教。為確保教師健康，簽約前需提交近六個月體檢報告，服務期間還會有定期評估。

待遇保障與政策支持

參與計劃的退休教師人事關系和原有退休待遇保持不變。中央和地方財政共同承擔工作經(jīng)費，西部省份由中央財政全額負擔，中部省份中央與地方按1:1分擔，東部省份則由地方自行承擔。義務教育階段講學教師年人均經(jīng)費標準為2萬元，用于工作補助、交通差旅和意外保險等。

受援縣將為講學教師提供配備必要生活設施的周轉宿舍。醫(yī)療保障方面，仍按原有醫(yī)療關系執(zhí)行。這種安排既保證了退休教師的權益，又減輕了他們的后顧之憂。

銀發(fā)經(jīng)濟時代的人才價值

退休人員正成為職場"新寵"。數(shù)據(jù)顯示，2022年BOSS直聘平臺55歲以上求職者同比增長27%，明確標注"歡迎退休人員"的崗位增長33%。2025年上半年，僅北京就有1738家企事業(yè)單位發(fā)布退休返聘信息。

企業(yè)青睞退休人員不僅因其經(jīng)驗豐富，更因可節(jié)省用工成本。以月薪5000元崗位為例，企業(yè)聘用退休人員一年可節(jié)省約1.2萬元社保支出。政策層面也在支持銀發(fā)經(jīng)濟發(fā)展，對吸納退休人員的企業(yè)給予社保補貼和穩(wěn)崗返還等優(yōu)惠。

退休不是終點，而是新起點。無論是重返講臺傳授知識，還是在其他領域發(fā)揮余熱，退休人員都正在用豐富經(jīng)驗為社會創(chuàng)造二次價值。當銀發(fā)智慧遇見社會需求，產(chǎn)生的將是推動教育均衡、促進經(jīng)濟發(fā)展的強大動力。您準備好開啟這段精彩的人生新篇章了嗎？