這幾天一直和各位網(wǎng)友在討論中國電信和真正“鐵飯碗”有什么區(qū)別，互相無法說服對方，于是向DeepSeek請教，它直接說中國電信離真正的“鐵飯碗”還有很大距離！這是為什么呢？下面我們就展開來說說吧，僅供參考哦！

穩(wěn)定性有所動搖。眾所周知，中國電信正式員工有央企員工身份，其穩(wěn)定性還是非常不錯的。但是根據(jù)我個人在電信的工作經(jīng)歷來看，如今這最大的穩(wěn)定優(yōu)勢可能不復(fù)存在了，關(guān)鍵還是營銷的鍋。如果連續(xù)幾個月無法完成當(dāng)月的營銷指標(biāo)，那么正式員工會被下發(fā)到人才池參加培訓(xùn)，期間只領(lǐng)取最基本的待遇，如果再過幾個月沒有人愿意撈你起來的話，那就可以去辦理離職了。也是從這個時候開始，我對中國電信徹底祛魅了，連穩(wěn)定性都沒有辦法保證，那么和私企有什么區(qū)別？

福利待遇通通下降。在我入職中國電信以后，就聽說各項福利被砍的七七八八，本來每個月還可以有幾百塊錢的通訊補貼，現(xiàn)在直接換成一個員工通訊套餐，年終獎也要摳摳搜搜的發(fā)。福利待遇肉眼可見的下降。

綜上，中國電信正式員工并不能算是真正的“鐵飯碗”，畢竟碗里的飯已經(jīng)要開始餿了，真“鐵飯碗”還得看公務(wù)員啊，大家覺得呢？歡迎在評論區(qū)討論哦！