村干部離任補(bǔ)貼即將發(fā)放，一位任職 14 年的村支書既期待又迷茫，他特別想知道自己接下來每月能拿到多少補(bǔ)貼。然而，全國(guó)并未統(tǒng)一規(guī)定村干部離任補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，具體金額在不同地區(qū)大相徑庭。在某些地區(qū)，補(bǔ)貼按照任職年限劃分檔次。

比如規(guī)定任職 10 - 19 年的正職村干部，每人每月補(bǔ)貼 100 元。若以此為標(biāo)準(zhǔn)，這位 14 年任期的村支書每月只能領(lǐng) 100 元。還有一些地方依據(jù)固定基數(shù)加上超任年限補(bǔ)貼的方式計(jì)算。像有的地方規(guī)定累計(jì)正職工齡在 5 - 20 年（含）的，每月基礎(chǔ)補(bǔ)助金為 500 元，以 5 年為基數(shù)，每超任 1 年每月增加 10 元。該支書超出 5 年的任職時(shí)間是 9 年，每月增加的補(bǔ)貼為 10×9 = 90 元，那么他每月總共能領(lǐng)取 500 + 90 = 590 元。也有按當(dāng)?shù)卦诼毚逯緢?bào)酬比例來發(fā)放補(bǔ)貼的地區(qū)。

若規(guī)定連續(xù)任職滿 12 年及以上的，按照在職村書記基本報(bào)酬的 20%發(fā)放。假設(shè)當(dāng)?shù)卦诼毚鍟浽禄緢?bào)酬是 3500 元，那這位村支書每月就能領(lǐng)取 3500×20% = 700 元。另外，部分地區(qū)以年補(bǔ)助為單位，如規(guī)定年滿三屆（九年）的定工干部每年補(bǔ)助 360 元，每增加一年增加 40 元，最高不超過 760 元。這位村支書每年能領(lǐng) 360 + 40×(14 - 9) = 560 元，平均每月約 560÷12 ≈ 46.7 元。

由此可見，補(bǔ)貼數(shù)額差異顯著。這位村支書只有等待當(dāng)?shù)卣雠_(tái)具體政策文件，才能知曉自己確切的每月補(bǔ)貼金額，相信公平合理的補(bǔ)貼能讓他多年的付出得到認(rèn)可與回報(bào)。